《事业合伙人模式》课程回顾:吸引人才、激发动力、提升业绩、融合资源、解放老板!

7月24日-25日,领军高人汇精品课《事业合伙人模式》在国际企业孵化器一楼会议室隆重举行。著名创业导师和投资人、中国科技大学总裁班特聘讲师朱竹林,为140多位企业创始人和高管进行了相关培训。

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朱竹林老师20多年来专注于战略与商业模式、合伙制与股权激励、阿米巴经营与组织建设、领导力与关键人才、积分制与企业文化建设等方面的研究,为企业量身定制咨询、培训方案与长期辅导,实现企业价值持续增长。

在课堂上朱竹林老师就合伙共赢与股权思维进行了深入的讲解,并运用了阿里、小米、西贝等大量案例演示,让学员深刻认识到,事业合伙人是企业未来发展的必要趋势。

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朱老师的课程受到了诸多学员的认可,尤其是广州海力特生物科技有限公司董事长朱托夫教授,全程带领团队活跃在课堂。在课程结束之后,朱托夫教授热情邀请朱竹林老师到自己的企业进行参访,以深入交流和探索事业合伙人模式的具体实施方法,帮助人才和企业达成终身合作意向。在了解海力特的发展历程之后,朱老师评价说,科学家讲究技术,企业家讲究艺术,朱教授是一位身怀绝技的艺术家。

#课堂金句

1、缺钱因为缺模式,缺人因为缺机制

2、利小量大利不小,利大量小利不大

3、不要用兄弟情义追求共同利益,要用共同利益追求兄弟情义

4、所有的行业,所有的企业都值得用合伙制重做一遍

5、业务有前景,财政要透明,人才是关键,老板有格局

6、为了实现共同的事业目标,通过理念共识、理念共担、价值共创、成果共享而凝聚起来的团队成员成为事业合伙人

7、找方向比干活更重要,找钱比赚钱更重要,找人比加班更重要

8、不做一棵松树(摩托罗拉、诺基亚),要成为一片竹林

9、未分先收、未战先胜、未干先给、未赚先分

10、贡献在哪里,股权就在哪里

11、找人是老板的第一要务,找人是企业的起点

12、留人核心是留未来,工龄只代表过去,忠诚度代表未来

13、一流的团队+三流的方向至少能做出二流以上的项目,但一流的方向+三流的团队最终只能得出四流的结果

14、让合伙人闪光绽放,让平凡人做出非凡事